WhatsApp
Snel antwoord? App ons! ↷

Over Ons

Contrager Talent

Opdrachtgever? Bekijk onze werkwijze en diensten.

Contractmanager/Inkoper? Bekijk vacatures of meld je aan voor de interimpool.

Waarom Contrager bestaat

Contracten worden complexer, leveranciersketens kritischer en inkooptrajecten strakker gereguleerd. Tegelijk zijn goede contractmanagers en inkoopadviseurs schaars. In zo’n markt helpt “veel cv’s” niemand — je wilt mensen die eigenaarschap pakken en de inhoud beheersen.

Contrager Talent bestaat om precies dat gat te dichten:
Organisaties die grip willen op contracten/inkoop koppelen aan professionals die die grip ook echt kunnen brengen.

“Ik startte Contrager Talent omdat contracten en inkoop te vaak pas aandacht krijgen als het misgaat – wij brengen eerder grip door de juiste contract- en inkoopprofessionals te matchen”

(Co-Founder)

Onze selectieprincipes

1) Vakvolwassenheid

Kan iemand zelfstandig een contract- of inkoopomgeving “dragen”? Denk: regie voeren, prioriteren, dossieropbouw, escaleren wanneer nodig.

2) Stakeholdermanagement

Contract- en inkoopwerk is mensenwerk. Wij toetsen of iemand verschillende belangen kan verbinden zonder de inhoud te verliezen.

3) Risicobewustzijn

Ziet iemand risico’s vóórdat ze incidenten worden? En kan diegene ze vertalen naar acties, afspraken en governance?

4) Domein-fit (context)

Niet elke professional past in elke omgeving. Wij letten op de context: Contrager Talent bemiddelt binnen publiek en privaat. Dat betekent dat we letten op de realiteit van jouw omgeving: governance, besluitvorming, ritme en (waar nodig) aanbestedingscontext.

Scroll naar boven